1 Orthophoniste H/F
En CDI à temps partiel (0,5 ETP au CAMSP) à compter du 1er/09/2025 – Poste situé à Alençon.
Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein du Centre d’Action Médico-Social Précoce qui accompagne, en éducation précoce, des enfants de la naissance à 6 ans présentant une déficience auditive ou un retard massif d’acquisition du langage.
Pour connaître le profil recherché, et les missions principales à assurer, veuillez consulter l’intégralité de l’annonce ICI
2 Enseignants Spécialisés H/F
En CDI à temps complet (35 heures semaine), à compter du 1er/09/2025 – Poste situé à Alençon avec déplacements sur les Départements de l’Orne, Nord Sarthe et Nord Mayenne.
Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein de l’Institut d’Education Sensorielle (entité Ambulatoire) qui accompagne des usagers, déficients auditifs ou présentant des Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (DYS).
Pour connaître le profil recherché, et les missions principales à assurer, veuillez consulter l’intégralité de l’annonce ICI
1 psychomotricien H/F
En CDI à temps complet (IES établissement et CAMSP)
à compter du 1er/09/2025 – Poste situé à Alençon.
Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein de l’IES Etablissement (à hauteur de 0.65 ETP) et au Centre d’Action Médico-Social Précoce (à hauteur de 0.35 ETP) qui accompagne, en éducation précoce, des enfants de la naissance à 6 ans présentant une déficience auditive ou un retard massif d’acquisition du langage.
Pour connaître le profil recherché, et les missions principales à assurer, veuillez consulter l’intégralité de l’annonce ICI
Le Centre d’Education Spécialisée La Providence obtient les scores suivants aux indicateurs calculables de l’index 2024 de l’égalité professionnelle :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération homme/femme : 40/40
- Indicateur d’augmentation au retour de congé maternité : 0/15
- Indicateur de parité parmi les 10 plus fortes rémunérations : 5/10
TOTAL des indicateurs calculables : 45/65
Les indicateurs suivants sont non calculables car non suffisamment représentatif :
- Indicateur d’écart d’augmentations individuelles : Non calculable
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75
Index 2024 de l'égalité professionnelle
Le Centre d’Education Spécialisée La Providence obtient les scores suivants aux indicateurs calculables de l’index 2024 de l’égalité professionnelle :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération homme/femme : 40/40
- Indicateur d’augmentation au retour de congé maternité : 0/15
- Indicateur de parité parmi les 10 plus fortes rémunérations : 5/10
TOTAL des indicateurs calculables : 45/65
Les indicateurs suivants sont non calculables car non suffisamment représentatif :
- Indicateur d’écart d’augmentations individuelles : Non calculable
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75
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