1 Chef de Service Pédagogique H/F
En CDI, à temps plein, au Centre d’Education Spécialisée – A compter du 1er décembre 2025 – Poste situé à Alençon.
Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez l’encadrement des professionnels du service pédagogique et Plateforme Adaptée (composés d’enseignants et d’éducateurs), rattachés à l’Institut d’Education Sensorielle.
Pour connaître le profil recherché, et les missions principales à assurer, veuillez consulter l’intégralité de l’annonce ICI
1 Orthophoniste H/F
En CDI à temps partiel (0,5 ETP au CAMSP) à compter du 1er/09/2025 – Poste situé à Alençon.
Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein du Centre d’Action Médico-Social Précoce qui accompagne, en éducation précoce, des enfants de la naissance à 6 ans présentant une déficience auditive ou un retard massif d’acquisition du langage.
Pour connaître le profil recherché, et les missions principales à assurer, veuillez consulter l’intégralité de l’annonce ICI
Le Centre d’Education Spécialisée La Providence obtient les scores suivants aux indicateurs calculables de l’index 2024 de l’égalité professionnelle :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération homme/femme : 40/40
- Indicateur d’augmentation au retour de congé maternité : 0/15
- Indicateur de parité parmi les 10 plus fortes rémunérations : 5/10
TOTAL des indicateurs calculables : 45/65
Les indicateurs suivants sont non calculables car non suffisamment représentatif :
- Indicateur d’écart d’augmentations individuelles : Non calculable
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75
Index 2024 de l'égalité professionnelle
Le Centre d’Education Spécialisée La Providence obtient les scores suivants aux indicateurs calculables de l’index 2024 de l’égalité professionnelle :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération homme/femme : 40/40
- Indicateur d’augmentation au retour de congé maternité : 0/15
- Indicateur de parité parmi les 10 plus fortes rémunérations : 5/10
TOTAL des indicateurs calculables : 45/65
Les indicateurs suivants sont non calculables car non suffisamment représentatif :
- Indicateur d’écart d’augmentations individuelles : Non calculable
L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75
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