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Recrutement La Providence

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Offres d’emploi

Le Centre d’Education Spécialisé la Providence est une Association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901, oeuvrant dans le secteur médico-social et engagée dans l’accompagnement de personnes défi­cientes audi­tives, visuelles ou présen­tant des Troubles Neuro Développementaux sur le versant Troubles Spécifiques du Langage.

Dans le cadre de projets néces­si­tant un renfort, nous recrutons :

1 Chargé de mission conduite et accompagnement au changement H/F

CDD 6 mois à pourvoir dès que possible

A temps plein – 1 ETP Poste situé sur ALENCON

Vous inter­vien­drez au sein du Centre d’Education Spécialisée, qui accom­pagne des enfants, des adoles­cents et des adultes présen­tant un Trouble du Neuro-Développement (TND) sur le versant Troubles Spécifiques du Langage, une défi­cience audi­tive ou une défi­cience visuelle.

Le/la chargé·e de mission conduite et accom­pa­gne­ment au chan­ge­ment contribue, par ses missions, à l’amé­lio­ra­tion continue de la qualité et déve­loppe, avec les équipes et les usagers, outils, procé­dures, projets et actions au service des usagers, de leurs droits et libertés.

Sous l’au­to­rité directe du Directeur Général Adjoint, le/la chargé·e de mission :

  • Favorise l’évo­lu­tion des outils et des pratiques définis au sein de l’Association ou rele­vant des cadres légis­la­tifs, leur bonne appro­pria­tion et les ajus­te­ments nécessaires.
  • Valorise les remon­tées de terrain et iden­tifie les ajus­te­ments, évolu­tions et actions nécessaires au déploie­ment et à l’évo­lu­tion des pratiques.
  • Assure une veille insti­tu­tion­nelle, secto­rielle et terri­to­riale sur l’évo­lu­tion des pratiques et sur les évolu­tions régle­men­taires (HAS, CASF, ANAP…).

 

Pour connaître le profil recherché et les missions, veuillez cliquer ICI

Dans le cadre d’un rempla­ce­ment mater­nité, nous recrutons :

1 Travailleur Social H/F

CDD du 01/09/26 au 20/02/27. A temps partiel de 0.5 à 0.7 ETP
Poste situé sur Alençon.

Vous inter­vien­drez au sein de l’Institut d’Éducation Sensorielle de l’Association. Cet établis­se­ment accom­pagne des enfants et des adoles­cents qui présentent un Trouble du Neuro Développement (TND) sur le versant Troubles Spécifiques du Langage ou une défi­cience auditive.

Pour connaître le profil recherché et les missions, veuillez cliquer ICI

Dans le cadre d’un rempla­ce­ment « congé mater­nité », nous recrutons :

1 Orthophoniste H/F

CDD à pour­voir du 1er septembre 2026 au 18 décembre 2026

Temps de travail de 0.5 à 1 ETP – Poste situé sur Alençon

Vous inter­vien­drez au sein de l’Institut d’Education Sensorielle de l’Association et du CAMSP. Ces établis­se­ments et services accom­pagnent des enfants et des adoles­cents qui présentent un Trouble du Neuro Développement (TND) sur le versant Troubles Spécifiques du Langage ou une défi­cience auditive.

Pour connaître le profil recherché et les missions, veuillez cliquer ICI

Index 2025 de l’égalité professionnelle

Le Centre d’Éducation Spécialisée La Providence obtient les scores suivants aux indi­ca­teurs calcu­lables de l’index 2025 de l’égalité professionnelle :

  • Indicateur relatif à l’écart de rému­né­ra­tion homme/femme : 39/40
  • Indicateur d’écart d’augmentations indi­vi­duelles : 35/35
  • Indicateur de parité parmi les 10 plus fortes rému­né­ra­tions : 5/10

Total des indi­ca­teurs calcu­lables :  79/85           

Les indi­ca­teurs suivants sont non calcu­lables car non suffi­sam­ment représentatif :

  • Indicateur d’augmentation au retour de congé mater­nité : Non calculable

(absence de sala­riée de retour de congé maternité)

Le total des indi­ca­teurs calcu­lables étant supé­rieur à 75, l’index ressort à 93/100 (en appli­quant la règle de la proportionnalité).

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